店员在点点德加盟店铺中发挥着举足轻重的作用。小型的加盟店一般店主就是店员，或者是让家人做店员;而规模稍大一些的加盟店则应招聘一些店员。不同店铺对店员的要求有所不同，店员的素质高低，将极大地影响点都德加盟店的收益。但总的说来，应该按照一定的标准有针对性地进行招聘，但在现实中很多经营者没有清醒地意识到这一点，这就难免会给店铺带来重大的损失。

　　一、考虑性别与年龄

　　点点德加盟店在招聘员工的过程中，对申请人的性别、年龄的考虑相当重要。性别与年龄是个硬性的条件。有的店铺在招聘的时候直接就会提到年龄限制。点点德店员不仅要对本店的商品有彻底了解，还要对市场中同类产品的趋势有所耳闻。

　　点点德加盟店员招聘图

　　二、点点德加盟店员招募要考虑个性

　　每个人的个性都是有所差异的。一个人的个性在一定程度上可以反映其潜在的能力。我们在选择点点德店员的时候，一般都会要求个性比较外向、开朗，热情，在面对任何消费者时都能十足自信的人，并且要求他们对一些新生事物的接受能力必须很强。同时，处理问题时也要稳健，灵活，落落大方，精力充沛。语言沟通能力强，能根据环境的不同作出恰当的反应。最重要的一点，要有一定的道德修养。

　　加盟点点德更好的满足了顾客的需求，不管是选材还是制作，都满足了消费者的需求，让消费者体验不一样的美味，更好的赢得了他们的青睐。而且加盟开店，总部提供一系列的扶持政策，搞定你的开店担忧，前景诱人。如果你对此项目感兴趣，留言咨询一下，让中国十大餐饮品牌排行榜网为你的成功铺路吧。